بحث عن البطالة , تعريفها ومعدلها وانواعها

تنتشر البطاله فالعديد من البلدان و اكتر خصوصا فالبلدان العربيه الناميه و فهذا الموضوع سنتكلم عنها بالتفصيل

 

 

تعرف البطاله انها ظاهره اجتماعيه اقتصاديه تحصل عندما لا يجد الأفراد فرصه عمل او و ظيفه بالرغم من سعيهم و بحثهم

 

الجاد عنها، و يضم مفهوم البطاله الأفراد الذين ينتظرون العوده الي العمل بعد ان تمت اقالتهم، لكنة بالمقابل لا يشمل الأشخاص

 

الذين يتركون العمل لأسباب محددة؛ كاستكمال الدراسات العليا، اوالتقاعد، او ظروف صحية، او سبب شخصية، كما انة لا

 

يضم كذلك الأشخاص الذين لا يبحثون او يسعون للحصول علي و ظيفة.معدل البطاله يقاس معدل البطاله عن طريق

 

قسمه عدد العاطلين عن العمل علي العدد الكلى للقوي العاملة،أو بحساب النسبه المئويه لأعداد العاطلين عن العمل بالنسبه للقوى

 

العاملة، و يتم تعديل هذة النسبه بشكل دوري، و يجدر بالذكر انة يتم تعريف القوي العامله بأنها العدد الكلى للأشخاص العاطلين

 

عن العمل مضاف اليهم عدد الأشخاص الذين يعملون.البطاله و الاقتصاد تعد البطاله مؤشرا و مقياسا رئيسيا عن صحه الوضع

 

الاقتصادى لأيه بلد، فإن زياده نسب البطاله يعنى انخفاض الإنتاج الاقتصادي، و بما ان الأشخاص العاطلين عن العمل سوف

 

يستمرون باستهلاك المنتجات الأساسيه للحياة فهذا يعنى قله الإنتاج دون انخفاض نسب الاستهلاك مما يسبب

 

مشاكل اقتصادية، حيث تدل نسب البطاله الكبيره الي ضائقه اقتصاديه كبيره و ربما تسبب مشاكل اخري متعددة. نوعيات البطالة

 

تصنف البطاله الي نوعيات مختلفة، م اهمها ما يأتي:البطاله الكلاسيكية: و هى البطاله التي يصبح بها عدد الباحثين عن

 

عمل اكثر من عدد الوظائف الشاغرة. البطاله الدورية: تحصل عند انخفاض الطلب علي السلع و الخدمات، و بالتالي تصبح

 

الحاجه للإنتاج اقل، و علية يقل عدد العمال الذين يتم توظيفهم. البطاله الهيكلية: تحدث عند و جود فجوه بين المهارات المرادة

 

فى سوق العمل، و المهارات الموجوده فعلا عند العاطلين عن العمل، اي ان سوق العمل لا يستطيع توفير و ظائف لكل من

 

يبحث عن عمل. البطاله الاحتكاكية: تدعي علي حاله الأشخاص الذين يحتاجون فتره زمنيه للانتقال من و ظيفه لأخري او من

 

عمل لآخر. البطاله المخفية: و يعرف فيها البطاله غير المحسوبه فاحصاءات البطاله الرسمية، كتجاهل حساب الأفراد الذين

 

ليس عندهم و ظائف و لكنهم توقفوا عن البحث عن عمل. البطاله طويله الأمد: فحال استمرار الفرد بالبحث عن عمل لأكثر من

 

27 اسبوع تقريبا، فهذة تكون بطاله طويله الأمد. البطاله قصيره الأمد: البطاله التي تواصل اقل من 27 اسبوع. اسباب

 

البطاله توجد مجموعه من العوامل التي تؤدى لظاهره البطاله اهمها ما يأتي:الفجوه فحجم العرض و الطلب فسوق

 

العمل. حصول تغيرات تكنولوجية. العوامل الجغرافية. عدم التوافق بين المهارات المطلوبه لسوق العمل و المهارات الموجود

 

عند الأفراد. ارتفاع اسعار الفائدة.الركود العالمي. الأزمه المالية.

 

 

أبحاث عن البطالة

صورة1

 




بحث عن البطالة , تعريفها ومعدلها وانواعها