اشكال البطالة فى الدولة

للبطالة تعريف لا تحصي و ابرزها ان البطالة عدم الاستمرار فعمل او عدم توفرة بالاصل ، كما انه تطلق عبارة البطالة لفرد لدية الامكانيات الكاملة علي العمل و هو يريد العمل كذلك ، كما ان هنالك الكثير من الكلمات تطلق علي الفرد الذي لا يجد عمل و منها عاطل عن العمل .

كما انه يتوفر شروط ، كى يقال او يحسب بن الفرد منتمى الي فئة البطالة ى العاطلين عن العمل ، و هم :

– ان يصبح الفرد لدية القدرة علي العمل .

– ان يصبح الفرد بحث عن عمل و لم يجد عملا مطلقا .

حيث ان البطالة تضم الي فئتها حديثى التخرج الذين لم يتوفر لهم فرص عمل ، و هذا الاسباب =يعود لعدم توفر الخبرة لدي الخريجين .

وللبطالة نوعيات ، و منها :

البطالة الهيكليه

هذا النوع من البطالة ناتج عن النمو و التطور فبعض النشاطات الجارية علي قتصاد الدولة و فتور بعضها الخر ، و ذلك يؤثر علي نوعية اختيار المهارات

البطالة الحتكاكيه

هذا النوع من البطالة يحدث بسبب تنقلات العاملين المستمرة بين المناطق و المهن المختلفة ناتجة عن تغيرات الاقتصاد الوطني.

البطالة الطبيعيه

ى ن يصبح هنالك توازن بين العرض و الطلب علي المهارات

البطالة القليميه

ى ن تتدهور الحالة القتصادية لبعض الصناعات الموجودة فقليم معين

البطالة الموسميه

وهذا النوع يصيب بعض النشطة القتصادية التي هى بطبعها موسمية كالزراعة و البناءوالسياحه.

بطالة الفقر

حيث لا يملك الفراد المال اللازم لاستثمارة فالعمل

البطالهالظاهره

وهذا يعنى ن لا يجد الفراد العمل الذي يتناسب مع مؤهلاتهم و تخصصاتهم.

البطالة المقنعه

وهى عائدة لي سوء اختيار الفراد للوظائف لا يجني من و رائهم فائده.


البطالة السلوكيه

تعريف البطاله

تعرف البطالة بوجود فرد فالمجتمع قادر علي العمل و له القدرة علي العمل و سلك طرق كثيرة للبحث عن العمل و لم تمنح له فرصة لايجاد العمل لسباب كثيرة منها قلة فرص العمل فالمجتمع .

ان البطالة تعد فة جتماعية و مشكلة اجتماعية و قتصادية لها ثار سلبية علي الفرد و علي المجتمع و تعرف منظمة العمل الدولية العاطل كما يلي: ” جميع من هو قادر علي العمل و راغب فيه، و يبحث عنه، و يقبلة عند مستوي الجر السائد، و لكن دوني جدوي ” .و ممكن حساب معدل البطالة كما يلي:

معدل البطاله عدد الفراد العاطلين / عدد الفراد القادرين علي العمل