سبب البطالة , ما هى اسباب البطاله

تعرفوا علي الاسباب الحقيقة التي تؤدي الي البطالة فالبلاد

 

سباب البطاله

تعتبر البطالة فو قتنا الحاضر من اخطر الزمات انتشارا بين الكثير من الفئات و التي تواجهها الدول العربية و هذا نتيجة للنسب العالية التي و صلت اليها فالونة الخيره

و تعرف البطالة بنها التوقف عن سير العمل او عدم توفرة بالاصل و هذا لشخص يمتلك القدرة علي العمل و يرغب بالعمل كذلك و يطلق علية عدة مصطلحات فمجتمعاتنا و منها العاطل عن العمل .

وهنالك شروط و اضحة و اساسية يجب ان تكون مجتمعتين معا يتم اطلاق عاطل عن العمل علي الشخص و هم :

– القدرة علي العمل .

– البحث عن عمل و لم يجد هذا .

كما ان العاطلين عن العمل او البطالة تشمل حديثى التخرج الذين لم يجدوا فرص عمل بسبب عدم توفر خبرة لديهم بالاضافة الي الذين ربما تركوا اعمالهم السابقة بى اسباب كان و لم يجدوا عمل جديد

البطالة تعتبر من اخطر المشاكل و همها التي تسبب و تهدد استقرار المجتمع و تزعزع امنة لكننا نجد ان سبب البطالة تختلف من مجتمع الي مجتمع احدث و يضا تختلف من منطقة الي اخري و من بيئة الي اخري فهنالك سبب اقتصادية و خري اجتماعية و خري سياسية و لكل من هذة السباب السلبيات المؤثرة و الناتجة عنها و المتفاقمة فالمجتمع

السباب الاقتصادية و السياسية التي تزيد من مشكلة البطاله

1– تكاثر العتماد علي التكنولوجيا و اللات بدلا من العمالات البشرية فعملية اتمام و انجاز العمل

2- انخفاض الطلب علي العنصر البشرى للقيام ببعض العمال .

3- انتقال عدد من الصناعات الموجودة بالبلاد التي تملك رؤوس ما ل عالية الي الدول الفقيرة لرخص اليد العامله.

4- العديد من الحكومات الرسمالية اصبحت تنتهج سياسات تحجيم و تقليل النفاق من الموال علي مشاريع الستثمار فمختلف المجالات. و كان من نتيجة هذة السياسات انخفاض الطلب علي العماله.

 

السباب الاجتماعية التي تزيد من مشكلة البطاله

1- ارتفاع معدلات النمو السكانى بشكل كبير جدا

2- اساليب التنشئة الاجتماعيه:من حيث عدم و جود قدوة فالمنزل و عدم و جود اي محفزات للعمل و التقان و التعلم

3- التعليم و مستوياته:حيث يؤثر التعليم من فئة الي اخري و مستوياتة فسوق العمل و هذا عندما لا تتناسب مستويات التعليم مع احتياجات سوق العمل داخل الدوله.

4_ عدم تطور المناهج التعليمية فكافة المؤسسات التعليميه

5_ النظرة المتخلفة التي لا زالت باقية فالنظرة الي لجوء المرة للعمل و عد منحها هذة الفرصة .

6_ التدنى فمستويات التعليم بين فئات المجتمع سببت فظهور البطاله

7_ الزيادة فالضرائب تسبب فاحداث البطالة .

8_ عزوف بعض اصحاب رؤوس الموال عن الستثمار و عمل المشاريع العديدة التي ممكن من خلالها توظيف اعداد هائلة من الفراد .

9_ زيادة اعداد السكان بشكل كبير تجعل عملية توفير و ظائف للفراد عملية صعبة جدا جدا علي الحكومات .

10- العتماد التام علي اللات و علي و سائل التكنولوجيا الجديدة تسبب فانتشار ظاهرة البطاله

الحلول للتخفيف من نسبة البطاله

1_ زيادة فالاستثمار و زيادة فالقتصاد الناتج عن بعض الدول و هذا لتوفيلر الكثير من فرص العمل للعاطلين عنة و الذين يعانون من البطالة و مساوئها


2_ العمل علي تخفيض الجور المدفوعة للعمال و هذا بعد العمل علي تقليل التكاليف اللازمة لنجاز المشاريع و هذا يحفز الرباح للتزايد و بالتالي زيادة اعداد العاملين.

3_ يجب علي الدول التي تعانى من انتشار البطالة العمل علي اتباع نظام معين يحفظ حقوق المتعلمين و غير ما لكى الشهادات العلمية بفرص عمل تورد لهم بعض الموال التي تكفيهم


4_ يجب علي الحكومة خلق توازن لنظامها للحد من انتشار البطاله

 

مفهوم البطاله

تعرف البطالة بنها عملية تخرج عند و جود فرد فالمجتمع قادر علي العمل و له القدرة العالية علي القيام بة و تتبع طرق كثيرة و وسائل عديدة للبحث عن العمل و لم تمنح له الفرصة ليجاد العمل لسباب كثيرة منها قلة فرص العمل فالمجتمع .

نواع البطاله

البطالة الهيكليه: و ذلك النوع من البطالة ناتج عن النمو و التطور فبعض النشاطات الجارية علي اقتصاد الدولة و فتور بعضها الخر و ذلك يؤثر علي نوعية اختيار المهارات .


البطالة الحتكاكيه: ذلك النوع من البطالة تحدث بسبب تنقات العاملين المستمرة بين المناطق و المهن المختلفة ناتجة عن تغيرات الاقتصاد الوطني.


البطالة الطبيعيه: اي ان يصبح هنالك توازن بين العرض و الطلب علي المهارات.


البطالة القليميه: اي ان تتدهور الحالة القتصادية لبعض الصناعات الموجودة فاقليم معين الا انها متوفرة هذة الصناعات و لكن فاقليم اخر.


البطالة الموسميه: و ذلك النوع يصيب بعض النشطة القتصادية التي هى بطبعها موسمية كالزراعة و البناءوالسياحه.


بطالة الفقر: حيث لا يملك الفراد المال اللازم لاستثمارة فالعمل.


البطالهالظاهره: و ذلك يعنى ان لا يجد الفراد العمل الذي يتناسب مع مؤهلاتهم و تخصصاتهم.


البطالة المقنعه: و هى عائدة الي سوء اختيار الفراد للوظائف لا يجني من و رائهم فائده.

البطالة السلوكيه

الملخص : و مع كثرة سبب البطالة الا انها تختلف من بلد لخر و جميع بلد لها طرق خاصة فمواجهة ذلك الشبح المؤرق للكثيرين و يجب الحرص علي حل هذة المشكلة بشكل سريع حتي لا يتم انتشار الضرار الناتجة عنها من سرقة و قتلوغيرها

• الاسباب التي تؤدي الى العطاله