تثير الدافعيه
تثيرات الدافعيه
الدافعيهالنسانيه ذات ارتباط وثيق بسلوك الفرد المر الذي اعطاها اهميه كبيره ضمن موضوعات علم النفس
فيمكن تفسير كثير من السلوك النساني في ضوء دافعيه الفرد كما ان اداء الفرد وقباله
على القيام بعمال معينه مرهون بنوعيه الدافعيه لديه .
يعبر مفهوم الحافز عن العامل او السلوب الذي يؤدي بالفرد الى رفع مستوى اداءه في
عمله وبما ان النسان لديه رغبات وحاجات ضروريه يحاول ان يوفر لها عمليه التحقيق من
خلال فرصه التميز بعمله وتتنوع هذه الحاجات الى عده انواع فمنها حاجات ماديه او معنويه
او اجتماعيه فن المنظمات تستثمر هذا المر في مجال العمل على زياده وستمرار فعاليه ونشاط
وكفاءه الفراد في ادائهم لعمالهم بتحفيزهم لغرض ايصالهم الى مستويات مثاليه في الداء يخدم تحقيق
اهداف المنظمه من جهه ويعمل على زياده استقرارهم ماديا او معنويا او اجتماعيا.
ن كل شخص من الفراد العاملين يمتلك في داخله قوى او طاقه كامنه او طاقه
محركه تدفعه الى القيام بالعمال وهي عباره عن رد الفعل لرغباته وحاجاته والسبيل لتحقيقها فعندما
يعمل الفراد في اي عمل معين ويحاولون الوصول الى اعلى مستوى من الكفاءه في اداءه
فن ذلك قد نتج عن رغبتهم في استثمار هذا العمل لتحقيق حاجاتهم وهذه الحاجات تؤدي
الى الرغبه بالعمل والتي تسمى بالدافعيه للعمل وهي تخص الفراد
