تعريف التمييز العنصري

ن التمييز العنصري هو معامله الناس بشكل غير متساو او متكافئ بناء على انتمائهم الى
مجموعه عرقيه او قوميه معينه. كما يعتبر من التمييز العنصري ايضا وضع النسان في مرتبه
مختلفه ومميزه بالمقارنه مع غيره بناء على ديانته او لون بشرته او جنسيته. وبالضافه الى
المعامله غير المتساويه او غيرالمتكافئه يعتبر فعلا من افعال التمييز العنصري ايضا خلق جو تهديدي
او عدائي او مهين او مذل للناس بناء على ما سبق من السباب بالضافه الى
اعطاء توجيهات او المر مباشره بممارسه التمييز.

هذا ولا ينطبق تعريف التمييز العنصري على الحكام الناظمه لدخول الجانب الى البلاد والقامه بها
او على وضعهم المختلف المستند الى احكام وبنود القانون. وبناء على ذلك لا يعتبر على
سبيل المثال رفض السلطات المختصه اصدار تصريح اقامه تمييزا عنصريا.

ندرج فيما يلي بعضا من اعمال التمييز المحرمه بموجب قانون التكافؤ:

التمييز الوجاهي اي المباشر: مثلا رفض خدمه زبون ما بالمحلات التجاريه بسبب انتمائه الى اقليه
عرقيه. –

التمييز غير الوجاهي اي غير المباشر: مثلا ان يشترط رب العمل ان يتقن طالب العمل
اللغه الفنلنديه بالتمام على الرغم من ان انجاز العمل بحد ذاته لا يتطلب ذلك. –

الزعاج: مثلا حالات اليذاء والمضايقه بين التلاميذ بالمدارس اذا لم يتم التدخل في ذلك كذلك
عرض مواد مهينه او محقره بحق مجموعه معينه من الناس في المحلات التجاريه. –

عطاء تعليمات او اوامر بالتمييز: مثلا ان يطلب رئيس العمل من عماله ان يتصرفوا بشكل
تمييزي حتى لو لم يكن العمال قد قاموا فعليا بتباع هذه التعليمات بعد. –

لا تعتبر المعامله السيئه تمييزا في كافه الحيان

لا تعتبر كافه الفعال والتصرفات غير الموضوعيه او غير اللئقه تمييزا حسبما هو معرف بقانون
التكافؤ. وبناء على ذلك لا يمكن اعتبار الخدمه السيئه مثلا عملا تمييزيا. كما لا تعتبر
تمييزا بالضروره حسبما هو معرف بقانون التكافو تلك الفعال التي قد يعتبرها النسان سلبيه او
مهينه او غير لائقه والتي قد تصدر عن سلطات رسميه او هيئت اعتباريه او ارباب
العمال الحره.

يشترط لحدوث التمييز مثلا ان تتم معامله شخص ما بشكل مختلف عن غيره في ظروف
متساويه ومقارنه وذلك بسبب اصله العرقي تحديدا. وبناء على ذلك يعتبر تمييزا عنصريا مثلا قيام
مقدم خدمه او مسئول رسمي او سلطه مختصه بالتصرف تجاه زبون ما بشكل غير لائق
او غير موضوعي او بطيء فقط في الحالات التي يعود فيها سبب هذا التصرف الى
الخلفيه العرقيه للزبون.

ولكن ودون الجحاف بما تقدم يمكن تصنيف التصرفات المهينه والفعال المزعجه نحو شخص ما كجرم
خاضع للعقوبه بموجب القانون الجزائي تحت مسميات القدح والذم والقذف او انتهاك الكرامه او التشهير.
كذلك يمكن تصنيف افعال الشتم والبهدله والفتراء العلنيه بحق مجموعه قوميه ما كجرم خاضع للعقوبه
تحت مسمى التحريض العنصري