معالي الوزير: اتمنى ان يتسع صدرك لهذه الرساله، وما انا الا ساعي بريد انقل لك
رساله وصلتني من ابنائك العاملين في شركه تشغيل وصيانه فرع المياه بحفر الباطن، فهولاء الموظفون
(السعوديون) لم يستلموا رواتبهم في الوقت المحدد منذ توظيفهم بهذه الشركات، فقد دابت الشركه (الكبرى)
منذ التعاقد معهم على تاخير رواتبهم لمده تصل احيانا الى عشرين يوما (حسب المزاج كما
يبدو)، على الرغم من وجود فقره في العقد نصها: (على المقاول الالتزام بدفع رواتب جميع
العاملين بالمشروع وتقديم ما يثبت ذلك من خلال تزويد فرع المياه بمسيرات الرواتب موقعه)، ولان
المقاول لم يلتزم ذهب العاملون لمكتب العمل، لكنه هو الاخر احتج بنظام العمل الذي لا
يعتبر ذلك تاخيرا ان لم يتجاوز الثلاثه اشهر كما هو النظام المعمول به – كما
افادوا للعاملين – ولانني تعاطفت معهم بعدما وضعت نفسي مكانهم اكدح طوال الشهر وعندما يحل
موعد الراتب لا اجني سوى الوقوف بطوابير الصرافات الاليه لاجني الخيبه التي تتحول لغصه امام
سوال اطفالي، لهذا سالت هولاء (الشباب السعوديين): بعد ان افادتكم وزاره العمل الا حل لكم
سوى العوده لوزاره المياه والكهرباء، لماذا لم تطالبوا بحقكم من خلالها؟
اتعلم ماذا كان ردهم على تساولي يا معالي الوزير؟
يقولون: على الرغم من ان مكتب العمل تنصل من مساعدتنا فان مدير المشروع (من جنسيه
عربيه) هددهم بالفصل لجراتهم على الشكوى، اما وزاره المياه والكهرباء فقد (ناشدوا)! – كم المتني
هذه الكلمه – يقولون ناشدنا مدير فرع المياه، ومدير عام المياه بالمنطقه الشرقيه، ومعالي وزير
المياه، حتى وصلت الشكاوى للعدد (7)، وها انا اكتب الان (مناشدا)! في المعروض رقم (8)
– لدي نسخه من المعاريض/ المناشدات، وكان اكثرها الما هو خطاب (توسل) اكثر منه خطاب
(شكوى) موجه لمدير عام المياه في المنطقه يناشد فيه العاملون المدير ان يتم صرف راتبهم
عن شهر رمضان الماضي بوقته (وبشكل استثنائي) كي يقوموا بتامين التزاماتهم العائليه!، انوه يا معالي
الوزير انه لا يوجد خطا في صياغه الجمله اعلاه، فهم وصل بهم الحال الى ان
يكون الاستثناء ان تصرف رواتبهم في الوقت المحدد، ومع كل هذه اللغه الاستجدائيه لم يجدوا
صدى غير بصيص امل حمله شرح (سعاده المساعد لعمل اللازم)، ثم خفت البصيص ولم يعمل
لازم!
معالي الوزير: هولاء الشباب السعوديون محبطون لدرجه تقترب كثيرا من القنوط، ولديهم خيبه امل عميقه
جدا، وهل هناك اكثر خيبه من ان يصل الامر ان تستجدي كي تحصل على حقوقك،
ولدرجه انهم (يجزمون) ان هذه الشركات (نافذه) جدا، وان (مندوبها) قادر على (تجميد) اي شكوى
– كما يقولون – بحجه ان الموضوع سيحل وديا!
ولا بد من ايضاح حقيقه مره، فلجوء الشباب لكاتب ليس بغرض ان يوصل صوتهم عبر
الصحافه، بقدر ما كانت رساله عتب شديده الالم للكتاب والصحافه بشكل عام، التي تتغنى (بالسعوده)،
بل تسوق – احيانا – حجه الشركات التي تقول ان الشاب السعودي غير جاد وغير
منتج، فيما هم (الشركات) يدفعون العامل لترك العمل عنوه كي يثبتوا ان نظريه عدم جديه
الشاب السعودي حقيقه وليس مجرد عذر لكبح جماح (نطاقات)!
انتهت المساحه ولم تعد كافيه لرساله طريفه، او بالاصح من المضحكات المبكيات، وهي قصيده عاميه
طريفه ارسلها احد هولاء العمال السعوديين لمكتب الوزير ارفق معها رقم الحساب البنكي، مطالبا الوزير
ان يتكرم عليه و(يسلفه) مقدار راتبه، ويقوم الوزير باسترداده عن طريق مستخلصات الشركه!
- خطاب للوزير
- افضل خطاب موجه للوزير
- شكوى للوزير الاول
- شكوي ضد مدير للوزير
- صورة شكوى لوزارة الرى
- صوره شكوي
- صياغة الشكوى لوزارة المالية
- نموذج خطاب شكوى لم نستلم رواتب
