تعريف التمييز العنصري

ن التمييز العنصرى هو معاملة الناس بشكل غير متساو او متكافئ بناء على انتمائهم الى مجموعة عرقية او قومية معينه. كما يعتبر من التمييز العنصرى كذلك وضع النسان فمرتبة مختلفة و متميزة بالمقارنة مع غيرة بناء على ديانتة او لون بشرتة او جنسيته. و بالضافة الى المعاملة غير المتساوية او غيرالمتكافئة يعتبر فعلا من افعال التمييز العنصرى كذلك خلق جو تهديدى او عدائى او مهين او مذل للناس بناء على ما سبق من السباب بالضافة الى اعطاء توجيهات او المر مباشرة بممارسة التمييز.

هذا و لا ينطبق تعريف التمييز العنصرى على الحكام الناظمة لدخول الجانب الى البلاد و القامة فيها او على و ضعهم المختلف المستند الى احكام و بنود القانون. و بناء على هذا لا يعتبر على سبيل المثال رفض السلطات المختصة اصدار تصريح اقامة تمييزا عنصريا.

ندرج فيما يلى بعضا من اعمال التمييز المحرمة بموجب قانون التكافؤ:

التمييز الوجاهى اي المباشر: مثلا رفض خدمة زبون ما بالمحلات التجارية بسبب انتمائة الى اقلية عرقيه. –

التمييز غير الوجاهى اي غير المباشر: مثلا ان يشترط رب العمل ان يتقن طالب العمل اللغة الفنلندية بالتمام على الرغم من ان انجاز العمل بحد ذاتة لا يتطلب ذلك. –

الزعاج: مثلا حالات اليذاء و المضايقة بين التلاميذ بالمدارس اذا لم يتم التدخل فذلك ايضا عرض مواد مهينة او محقرة بحق مجموعة معينة من الناس فالمحلات التجاريه. –

عطاء تعليمات او اوامر بالتمييز: مثلا ان يطلب رئيس العمل من عمالة ان يتصرفوا بشكل تمييزى حتي لو لم يكن العمال ربما قاموا فعليا بتباع هذي التعليمات بعد. –

لا تعتبر المعاملة السيئة تمييزا فكافة الحيان

لا تعتبر كافة الفعال و التصرفات غير الموضوعية او غير اللئقة تمييزا حسبما هو معرف بقانون التكافؤ. و بناء على هذا لا ممكن اعتبار الخدمة السيئة مثلا عملا تمييزيا. كما لا تعتبر تمييزا بالضرورة حسبما هو معرف بقانون التكافو تلك الفعال التي ربما يعتبرها النسان سلبية او مهينة او غير لائقة و التي ربما تصدر عن سلطات رسمية او هيئت اعتبارية او ارباب العمال الحره.

يشترط لحدوث التمييز مثلا ان تتم معاملة شخص ما بشكل مختلف عن غيرة فظروف متساوية و مقارنة و هذا بسبب اصلة العرقى تحديدا. و بناء على هذا يعتبر تمييزا عنصريا مثلا قيام مقدم خدمة او مسئول رسمي او سلطة مختصة بالتصرف تجاة زبون ما بشكل غير لائق او غير موضوعى او بطيء فقط فالحالات التي يعود بها اسباب ذلك التصرف الى الخلفية العرقية للزبون.

ولكن و دون الجحاف بما تقدم ممكن تصنيف التصرفات المهينة و الفعال المزعجة نحو شخص ما كجرم خاضع للعقوبة بموجب القانون الجزائى تحت مسميات القدح و الذم و القذف او انتهاك الكرامة او التشهير. ايضا ممكن تصنيف افعال الشتم و البهدلة و الفتراء العلنية بحق مجموعة قومية ما كجرم خاضع للعقوبة تحت مسمي التحريض العنصري